Ostéopathie

L’ostéopathie est un outil de prévention de choix. Les manipulations visent à travailler sur les restrictions de mobilités articulaires et les tensions musculaires des collaborateurs. Ces techniques favorisent une utilisation plus harmonieuse du corps et conduisent à une réduction des douleurs.

Grâce aux manipulations, les employés gagnent en amplitude de mouvement, ce qui permet un travail plus efficace avec moins de risque de douleurs.

Grâce à la réduction des douleurs et à la sensation de bien-être après la séance, les collaborateurs se sentent plus sereins. Cela se traduit par de meilleures relations avec leurs collègues.

En améliorant la mobilité articulaire et l’harmonie des différents systèmes du corps, l’ostéopathie permet d’améliorer l’efficacité du système lymphatique, qui a un rôle immunitaire par sa fonction de filtration des agents pathogènes du sang.

Bien s’entendre avec ses collègues est un facteur primordial pour la satisfaction et le bien-être au travail. Les séances d’ostéopathie permettent d’apaiser les collaborateurs et donc d’avoir une meilleure communication au sein des équipes.

L’amélioration des amplitudes articulaires ainsi que l’harmonie dans les mouvements et les positions de travail des collaborateurs favorise la diminution du risque de développer des douleurs. L’ostéopathie est donc un moyen efficace de lutter contre les arrêts de travail.

Proposer de l’ostéopathie au travail permet de se démarquer face à la concurrence lors du recrutement de talents. Cela attire des candidatures de meilleure qualité.

Proposer des séances d’ostéopathie en entreprise est très bien perçu. Une entreprise offrant ce service est alors vue comme bienveillante en prenant soin de ses collaborateurs.

Les collaborateurs sont sensibles aux avantages dont ils bénéficient, et la possibilité d’avoir des soins ostéopathiques ne fait pas exception. Cela contribue même à leur envie de rester dans l’entreprise.